...Aumentará en 20% empresas lideradas por mujeres

La iniciativa busca promover y aumentar los emprendimientos dinámicos dirigidos por mujeres, fomentando su incorporación al mundo empresarial y altos cargos ejecutivos y directivos, con el fin de potenciar la competitividad y dinamismo de la economía chilena

Pese a que el 40% de la actual fuerza trabajo es femenina, sólo uno de cada diez emprendimiento dinámicos en Chile es dirigido por una mujer. Con el objetivo de incrementar la participación de este segmento en el mundo empresarial, el Banco Interamericano de Desarrollo, junto a la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) –a través de su unidad Pyme’21- lanzaron hoy el nuevo programa “Chile Emprendedoras”. Evento que contó con la presencia del Ministro de Economía, Alejandro Ferreiro.

La ejecución del proyecto estará a cargo de la CCS, con la participación de otras cuatro entidades, quienes serán las encargadas de llevar a cabo las distintas líneas de acción del programa. Como coejecutores participaran el Centro de Estudios Empresariales de la Mujer, Octantis Potenciadora de Negocios, Endeavor y la Asociación de Mujeres Empresarias.

Este proyecto pionero en Latinoamérica, contempla una inversión de US$ 3 millones que serán aportados por el BID, a través su instrumento Fomin (Fondo Multilateral de Inversiones) y será ejecutado en un plazo de tres años. El objetivo del programa será incrementar en 20% el número de empresas dirigidas por mujeres e incrementar su participación en niveles gerenciales de las empresas (directoras, consejeras, inversionistas, etc.) al término del período.

El presidente del Consejo de Pyme’21 de la CCS, Edmundo Hermosilla, señaló que “existe amplia evidencia internacional de que el aumento de la empresarialidad femenina es crucial para la prosperidad económica de largo plazo en un país”.

De hecho, agregó, que en Estados Unidos las empresas dirigidas por mujeres crecen cerca de un 50% más en comparación con las dirigidas por hombres. Además, constituyen el 55% de los nuevos emprendimientos, incrementan sus ingresos en un 40% más y crean cuatro veces más empleo.

La correlación entre la actividad económica de las mujeres y el desarrollo económico de un país concluye que el emprendimiento femenino puede explicar hasta 19% del crecimiento económico.

En contraste con Chile, la fuerza laboral femenina no llega al 37 % -una de las tasas más bajas de Latinoamérica- y sólo el 20% de ellas son gerentes y el 25% empresarias.

La Primera Vicepresidenta de la CCS, Verónica González, explicó que de acuerdo a los resultados del Reporte de Competitividad 2006 del World Economic Forum, Chile ocupa el lugar 27 a nivel mundial, pero tiene un pobre desempeño en el indicador de igualdad de acceso a la mujer a cargos de alta responsabilidad, donde ocupa el lugar 110.

Añadió que las mujeres chilenas abarcan una amplia proporción del talento empresarial disponible, el cual constituye un recurso subutilizado, que de ser maximizado podría traducirse en un aumento en el dinamismo y la competitividad de la economía chilena. En el caso de Irlanda la masiva y reciente incorporación de la mujer al mundo del trabajo y la empresa ha explicado al menos dos puntos de su crecimiento.

Objetivos del Programa

Entre las dificultades que enfrentan las mujeres y que explican en parte la baja participación femenina en el mundo de los negocios se encuentran: Falta de capacitación y tutoría; escasa información sobre oportunidades de mercado; dificultad en el acceso a financiamiento y carencia de redes de contacto.

Asimismo dificultades propias del actual mercado laboral que les impide combinar el manejo de sus empresas con las tareas domésticas y familiares, enfrentando tensiones para armonizar los roles de trabajo y familia, especialmente en las etapas iniciales del negocio, las que requieren de mayor dedicación.

La innovación de este programa estará en el desarrollo de un modelo integral y replicable para aumentar el número de empresas dinámicas dirigidas por mujeres, especialmente en sectores de alto potencial de crecimiento.

Líneas de Acción

Cada uno de los coejecutores del proyecto tendrá la responsabilidad de desarrollar una línea de acción del programa. El Centro de Estudios Empresariales de la Mujer, será el encargado de Aumentar y divulgar el conocimiento sobre el rol de la mujer en el entorno empresarial de Chile.

Octantis, Potenciadora de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez, la Corporación Clima de Emprendimiento Organizado (CEO) y la consultora IGT, fortalecerá y desarrollará las capacidades de las empresarias y emprendedoras con potencial dinámico.

Endeavor Chile, tendrá la misión de Potenciar, escalar e internacionalizar emprendimientos femeninos de alto impacto económico

Corporación de Mujeres Empresarias, fortalecerá la participación femenina en las redes de negocios

Texto publicado en http://www.tormo.cl/noticias/268/Nuevo-Programa-Chile-Emprendedoras-aumentara-en-20-empresas-lideradas-.html